TEMA:

Hola,

obro aquest tema per sondejar les vostres opinions i vivències respecte a la entrevista.

-la pregunta que us faig és si els què vareu caure penseu que vareu fer una mala entrevista, i us ho pregunto pq jo no vaig fer una mala entrevista, (encara que està clar, és la meva humil opinió), i he caigut.

Una mica fora de tema, però em va passar el mateix al camió.

De fet, en la reclamació, a part del llistat de motius (la majoria clarament subjectius) que van penalitzar, em van assignar un temps del circuit de maniobres que ni s'assemblava al real (em van cronometrar uns companys des del mirador). Concretament la diferència va ser d'uns 40s.

Coses com aquesta et fan dubtar del sistema, però com diuen al meu poble, ajo y agua.

Hola mbg, a mi m'ha passat una cosa semblant. Estic bastant desconcertat ja que crec que vaig fer una entrevista amb cara i ulls, i he quedat eliminat.
Sorpén que dels 30 no aptes a la entrevista hi ha molts companys que ocupaven les "primeres" posicions del ranking provisional i que ja no seguiran esperant la publicació dels mèrits.
També penso que la nota minima (5'5 sobre 7) no és gaire coherent amb els talls de la resta de proves (8/15 al teoric, 13/24 al ofici, 5/10 al camió).
A part, que els entrevistadors van arribar una hora tard, però no passa res...
Dsprés de tot el que comporta el procés, no saber ni tan sols si tinc un 0'5 o un 5 a la entrevista personal és bastant dur.
La passada opo de barna vaig caure eliminat a la entrevista, no la havia preparat i les sensacions van ser dolentes. Només sortir de la prova sabia que si passava seria un miracle. Però aquesta darrera vegada si que vaig decidir preparar-la, tal i com havia fet amb totes les altres proves.
He fet un escrit demanant la valoració de la meva part, i confio en ells i la seva orientació al ciutadà!

Una abraçada i ànims

hola,
no entenc el què ha passat … gent que estàvem a d'alt i que hem fet una bona entrevista, i sobretot, que tenim el perfil d'ofici, hem caigut a l'entrevista, i d'altres fent una mala entrevista, estant al final i no tenint el perfil han passat… és com si el món s'hagués tornat del revés.
Que ningú s'ofengui, la majoria, per no dir tots, s'ho mereixen, però si certes persones han passat jo també haig de passar, perdoneu, però algú ho havia de dir… amb il.l.l.l.lusió!!

també he caigut 2 vegades a bcn

els podriem puntuar amb 0, 0.5 i 1 la seva orientació al ciutadà, la orientació a resultats i la empatia, quina nota els hi poseu?

Companys no us ralleu més amb això. Pel que dieu de que si "han tumbat a gent que estaven a dalt de tot" o que "teniem el perfil" heu de pensar que respectaven el prinicipi d'imparcialitat i els es igual que estiguis el primer o l'ultim o que tinguis ofici o no. Tal com deien a les BASES només buscaven i valoraven les 7 famoses competencies. Això vol dir que durant l'entrevista havies de saber demostrar que les tenies adquirides i, recordeu, corroboran els resultats dels testos.
A partir d'aquí la resta es palla.
Molta sort!!

"IMPARCIALITAT"… si?

" els hi és igual si tens OFICI o no"? … collons, han canviat tota la oposició de d'alt a baix perquè volen gent d'ofici, (cosa que em sembla coherent), per tan els hi ha d'importar, i si no, perquè volen el curriculum i la vida laboral? no fotem.

"i les famoses 7 COMPETÈNCIES"… tu saps com s'avaluan? saps d'on surt la nota? vinga va!

i perdona, si que em ratllo, tal i com ho faries tu.

Disculpeu una pregunta:
L'expedient de vida laboral l'heu hagut de presentar per acreditar mèrits o s'ha de presentar de totes formes?
Gràcies!

cuales son las 7 famosas competencias??

-la vida laboral s'ha d'entregar amb els mèrits i el cv

-les 7 competències están a la descripció de l'entrevista , a les bases, són: treball en equip, orientació al ciutadà,...

Ei, no sha de generalitzar, que tambe hi ha gent amb ofici a dalt, i gent que no en te abaix

La entrevista es una prova molt dificil, no val nomes amb tenir el perfil o ser apte per aquesta feina, sha de saber demostrarho amb paraules i gestos, es com una representació teatral. Sha de ser molt comunicatiu, sha de preparar molt be i tot i aixi es una mica loteria depenent del entrevistador, les preguntes... Etc.

Em sembla que us oblideu dels psicotècnics de personalitat...per molt bona entrevista que facis si intentes donar una imatge de tu mateix falsa, t'enxampen segur, hi han índex de fiabilitat, així que ja pots fer molt bona entrevista que si as volgut donar una imatge de tu mateix falsa als test...ho corroboren a la entrevista i estic segur que no passes, aquesta es la meva opinió, i el consell que em van donar per fer els psicotècnics, que sobre tot no mentis...
I com diu Isard la entrevista es una prova molt dificil, que s'ha de portar molt reparada, tot plegat 3 psicotecnics més entrevista més sort...de tot una mica.....
Salut!

bon dia,

-isard, sóc molt comunicatiu i durant algun temps vaig fer "teatro, del bueno", tot i així reconec que el què se'm donava millor era la mímica.

-in-quiet, porto molts anys opositant i vaig preparar-me la entrevista, evidentment, és més tinc a casa el competea i el 16pf… no sé, feu una miqueta de ràbia, la veritat, enhorabona per haver passat la entrevista, tan de bò estigueu dins els 60 afortunats, segur que us ho merexeu… però no em volgueu donar lliçons…

Sabeu perfectament, que les entrevistes són subjectives i és això el que és totalment injust, costa massa arribar al final per després trobar-te una gent que juga a ser Déu amb tu i de rebot amb la teva familia, aixequen el dit i decideixen el teu futur: "tu si, tu no…"
Felicito a bbers de bcn pq cada vegada fan les coses millor, es nota que han fet esforços per millorar el procés i entenc i comparteixo el fet que vulguin gent d'ofici, però si vaig obrir aquest tema va ser pq penso que els que opositem tenim la oportunitat i la obligació, dins un marge petit, de fer encara millor el procés selectiu. Per tant, crítica si, però constructiva, per tal que tots gaudim d'una oposició més justa i transparent.
Per exemple, crec que hi ha marge de millora a l'entrevista, i també crec, que és a l'escola i durant les pràctiques on es veu si la gent dóna el perfil o no… Coses a fer a l'entrevista? Doncs hauria de queda clar com es determina la nota, o es podria grabar la sessió… nosaltres hem de ser comunicatius, saber transmetre, però què passa amb ells? En fi, no m'enrotllo més, us torno a felicitar, i per molt que pensi que m'ho mereixo tan com vosaltres, l'unic que comte és que jo estic fora i vosaltres a dins.

mgb, disculpa si el meu escrit ha sonat tipus lliçó, no era la meva intenció, únicament volia expressar que hi han més factors que fan que puguis passar aquesta maleïda prova que es la entrevista...aquesta opo a millorat molt amb els anys, però en moltes proves encara el factor sort pot ser decisiu, a la opo del 2012 un company va caure a les físiques, concretament a la barra per una dècima de segon, i estic convençut que en aquell moment el factor sort, o millor dit mala sort, va ser determinat perquè no seguis.
Dit això vull aclarir que els factors coneixement-esforç-perfil, son els únics que haurien de ser determinats sota la meva opinió per assolir una plaça a qualsevol opo, i mai el factor sort o mala sort, o incompetencia del personal que en aquell moment t'evalua tindria que ser decisiu per obtenir plaça... Espero que les administracions prenguin nota de les nostres queixes perquè en un futur tots/es puguem accedir a qualsevol feina de la manera mes justa possible...
No tinc gaires punts i no estic en lloc de plaça així que possiblement en uns dies estigui fora del procés selectiu, i espero que els que puguin accedir al cos de bombers de bcn estimin aquesta feina com la estimem molts de nosaltres, que any rere any opositem per fer realitat el nostre somni.
Salut !!

Perdona mbg que no em vaig expressar be si ho has entes com una vacilada. Se perfectament el que pots estar passant perque jo tambe vaig caure lany passat a la entrevista, tenint perfil dofici i tot i estant dins de plaça. Va fer molta rabia. Com he dit es una loteria que pot sortir be o malament. Depen de moltes coses.
I si, jo tambe penso que es una prova poc transparent perque no saps quina nota tens en cada competencia. Ni en que has fallat per poder millorarho cap al any seguent

ok nois, cap problema.