TEMA:

Tot el que no estigui especificat a les bases.... res de res!

Malauradament, tot el que no hi figuri a les bases (a vegades tot i així, hi han problemes), no compta per res.
A la gene si que puntua ser bomber voluntari per exemple

Si, si , ja tenía constancia de que bombers voluntaris a gene. Son punts de merits, no obstant es molt difícil acceder-hi si no hi ets en un radi inferior a 15 km, en el meu cas tots les parcs de voluntaris em queden fora d'aquest rang...

Hola companys!

Com molt be s'ha dit en alguna resposta anterior, el que fica a les bases va a missa. Primer miren la naturalesa de l'empresa i despres la categoria professional. Si no quadra no us contaran res. Amb això vull dir que amb el dubte que hi havia sobre el tema de soldador, crec que si treballes de soldador estic segur que l'empresa ja es del ram de la soldadura, valga la redundancia! aixo si, com al contracte no hi fiqui peo, oficial 1a o 2a no us contaran res.
Vull dir que encara que l'empresa sigui de soldadura i al contracte fiqui encarregat o tecnic superior etccc no comptaran res, encara que presenteu un certificat de l'empresa nombrant una per una les vostres tasques.. res! Només miren vida laboral i contractes..
Com a experiencia personal a mi aquesta última opo em va passar el mateix però en el ram de la construcció i només em van comptabilitzar algun contracte antic on constava com a peó. I això que portava 12 anys fent la mateixa feina a la mateixa empresa, suficients de sobres per tenir el maxim de punts i tenir plaça,
No se si he pogut aclarir alguna cosa, però crec que es bo compartir aquestes experiencies ja que aquesta fase de mèrits de barna sempre queda poc clara i surgeixen molts dubtes.

Espero haver estat d'ajuda, salut!!

Jo tinc el problema que amb el que posa al contracte no queda gens clar a qué es dedica l'empresa, malauradament. En canvi a la inscripció al registre mercantil sí que ho posa. Si només miren contracte i vida laboral m'han fotut. Son molt poques places i matar-se tant sense mèrits no crec q valgui la pena. Algú té idea de com es pot saber si m'ho contarien o no?

Hola el_vaquilla!
Doncs en aquest cas ho hauries de preguntar, ja que si ho fica al registre mercantil es totalment fiable. Al recompte de mèrits nomes miren contracte i vida laboral, però si especifiques en un punt a part el que fica al registre mercantil llavors t'ho haurien de comptar perque es indispensable saber la naturalesa de l'empresa per poder-te valorar o no el mèrits.
També et pot passar que al primer recompte no t'ho valorin i despres durant el període d'al.legacions presentis tota la documentació (registre mercantil inclòs) i llavors te'ls comptin, ja que durant aquest període si que es miren cada cas més detingudament. De fet cada any passa que recompten els punts a bastanta gent.
De totes formes ten hauries d'assegurar be! fotre't de ple en aquesta opo sense saber del cert si tels comptaran...
La meva opinio personal és que si t'ho fica al registre es 100% valid!

Aprofito el fil per fer una consulta sobre merits i contractes laborals. La raó de merits amb un contracte de la branca que ells valoren es de 0,3 punts per mes treballat. Parlem d'un contracte de 8h diaries o més (unes 160h. mensuals).
Com valoren si el contracte fos de 5 hores diaries ? unes 100 hores mensuals.
Serien 0,3 iguals ? O farien regla de tres, i nomès donarien 0,15 punts per mes?
Alguna experiència semblant d'aquest cas en la ultima de Barna ?
Moltes gracies.

Hola munderes,

Gràcies per compartir l'experiència, doncs si que és un problema per a mi, si que tinc algun contracte antic que surto com a peó, però el gruix de la meva experiència laboral és com a encarregat... Tampoc no hi acabo de veure la lògica, ja que almenys a la meva empresa, la gent que tenim categoría d'encarregat desenvolupem tasques de més responsabilitat, més complexes i que necessiten més experiència en el sector que no pas els peons... Que molts d'ells en prou feines han agafat un soldador.. Però bé si el tribunal ho creu així... Haurem de comptar els punts que tinc com a categoría de peó i alguna d'oficial, a veure que rasquem...

Gràcies de nou!

Perdonar, yo soy camionero, en mi contrato pone que estoy contratado como conductor xofer.
Creéis que es suficiente o tendré problemas?
Muchas gracias

Hola kkau,

Per el que tinc entés, per a fer el comptatge dels mèrits utilitzen l'informe de vida laboral, així doncs suposo que hauríes d'agafar el teu informe i mirar els dies que et surten treballats en l'empresa de la branca que creguis que et poden valorar, la veritat és que no sé com ho conten en aquests casos els de la seguretat social...Però així potser sortiràs de dubtes.

Salut,

Hola, molt bones volia preguntar sobre el meu cas a veure si em podeu aclarir algo....
Treballo en una empresa de soldadura com a mecanic de maquinaria de soldadura. Al meu contracte surto com auxiliar mecanic.
Creieu que aixo en comptara com a merits?
Es que realment no se que miren en el apartat mecanics...i tampoc soc soldador encara que es una empresa de soldadura...
En fin a veure si algu em pot orientar una mica.
Gracies!

Gracies Gica!
He mirat el meu informe de vida laboral. He vist que si el contacte es de menys hores que d'una jornada laboral completa ( 8h), el numero de dies per un contracte de 5 h. es redueix quasi a la meitat. Diguem-ne que en un any per 8h de contracte serien els 365 dies, mentres que per un contracte de 5 hores seria uns 180 dies aproximadament. Menys hores de contracte, menys mérits...

hola a tots!
referent a missatges anteriors, només compta la experiencia professional de ofici. lo unic si has sigut bomber profesional.
no compta ni voluntaris ni protecció civil ni adf ni res.

, hi han contractes que nomes per posar montador mecanico, montador de maquinaria, al sortir la paraula mecanico etc. ja conten per si sols pero sempre és millor adjuntar un certificat dempresa especificant les funcions que es desenvolupaven a la empresa. a mi em van donar per "mantenimiento aeronaves" adjuntant certificat on especificava tema de reparacions mecaniques i electriques

si en el contracte posa encargado, gerente etc. sha de presentar el certificat si o si. perque sino tho tiren enrere en la majoria de casos.

els contractes de formació i en pràctiques no puntuen....

sort!!!

Ostras, a mi el tema hores tambe m'interessa, ja que a mi em van fer un contracte a mitja jornada, encara k feia 8 hores i la resta en negre -_-
Tambe em van fer durant un any un comtracte en practiques perque els hi sortia mes barat, despres ja em van fer indefinit quan ja no mel van poder renovar mes.

Els mesos que estaves a mitja jornada, si el mes val 0,3 punts, doncs et donaran 0,15
Els mesos que siguin de pràctiques no et donaran res
I els mesos a jornada complerta, aquí si que ja et donen 0,3