Noticia recollida de "EL MUNDO":
Los bomberos del Ayuntamiento de Madrid juegan con fuego
Una vez rechazado el preacuerdo del nuevo convenio, el Gobierno está
dispuesto a aplicar su propio plan de reorganización y cambiar los 64 días
de 24 horas de trabajo por 128 de 12.
CCOO dice que no acepta la modificación de la estructura laboral si no hay
contraprestaciones económicas.
Cuando los bomberos salen a la calle, Madrid tiembla. La de ayer en la
Plaza
de la Villa fue una protesta al uso: petardos, fogatas, escenificaciones
teatrales donde salen crucificados por el Gobierno de Alberto
Ruiz-Gallardón. ¿De qué se quejan los bomberos? Rota la negociación por el
nuevo convenio, piden un aumento de plantilla, la supresión de las horas
extraordinarias y que se respeten sus derechos adquiridos. Palabra de
Marcelino Sierra, portavoz de Comisiones Obreras.
¿Cuál es su situación? Un bombero especialista trabaja 64 días al año y, en
el 92% de los casos, realiza 10 guardias voluntarias.Las jornadas son de 24
horas. Cuenta con 291 días libres. Como recompensa, un salario bruto de
30.977,5 euros. La jornada oficial, 1.536 horas de trabajo, 86 más que
cualquier otro funcionario municipal (1.450). Las 86 horas de más se les
compensan con dinero en su salario.
El 2 de junio, el Gobierno municipal y los sindicatos UGT, CPPM y CSI-CSIF
firmaron un preacuerdo en el que se modificaba la organización del trabajo.
El Ayuntamiento argumenta que en verano el 33% de la plantilla coge
vacaciones y no se cubren los servicios mínimos.
Para solventar tal carencia propone que el sistema de libranza varíe en
estas fechas: por cada día de trabajo, dos de libranza, mientras el resto
del año se mantiene la cadencia de uno trabajado y cinco de libranza.
Sierra
argumenta que esto implica un «cambio de las condiciones de trabajo» que
debe conllevar una contraprestación, aunque el cambio no implica más horas
de trabajo. En el preacuerdo -rechazado por los trabajadores- se estipulaba
una subida de 840 euros (dividida en 14 pagas) por este concepto, al que
hay
que añadir otros vinculados con la reorganización de las tareas en los 12
parques donde trabajan los 1.600 bomberos del Ayuntamiento de Madrid.
El verano pasado un 13% de los bomberos renunció a realizar las guardias
voluntarias. El Gobierno, recién llegado a la Casa de la Villa, obligó a
realizar horas extra. Muchos trabajadores se negaron, boicotearon la medida
y CCOO interpuso un contencioso administrativo. La juez respalda la
decisión
del Ayuntamiento y da un varapalo al sindicato. La sentencia, en su folio
undécimo, señala: «...En cualquier caso, no parece atentatorio contra la
dignidad profesional y personal ordenar la prestación de servicios a
funcionarios del Servicio de Extinción de Incendios, con el fin de tener
cubierto el servicio público que tienen encomendado y cuando, como consta,
su jornada anual está fijada en 64 jornadas de 24 horas, siendo las
guardias
a realizar por cada funcionario de 10 de 24 horas, dos de las guardias en
época de verano, y habida cuenta de que el año tiene un total de 365 días,
en que debe prestarse el servicio público prestado por la Administración,
restando al menos 291 días sin servicio alguno». Marcelino Sierra responde:
«Está recurrida; no quiero entrar en eso».
Si usted multiplica los 74 días de trabajo por 24 horas (tres jornadas en
una), le sale que un bombero al cabo del año trabaja 222 días. Cada uno, de
ocho horas. Los bomberos plantean llegar, en 2008, a las 35 horas
semanales.
Con su organización actual, 60 días de 24 horas. En un documento piden:
«Plan a cuatro años de reducción de las guardias extraordinarias (...) sin
que esta reducción suponga pérdida de poder adquisitivo». Se dejan de hacer
las guardias, pero se cobra por ellas. ¿Un sobresueldo? El Gobierno acepta
el planteamiento, pero con una contraprestación: jornadas de 12 horas, no
de
24. Cuando se le plantea a CCOO si lo aceptaría, Sierra responde a M2: «¿A
cambio de qué?»
Lo que está claro es que tras la protesta de ayer y toda vez que el
preacuerdo ha sido rechazado, el Gobierno municipal tiene preparada una
contestación rotunda: a estas alturas, rotas las conversaciones, a cambio
de
nada.
Culminado el trámite de la negociación, ¿en qué piensa el concejal de
Seguridad y Servicios a la Comunidad, Pedro Calvo? En volver a su
planteamiento original: reorganizar a los bomberos en jornadas de 12 horas,
que cree más efectivas, y mantener la situación salarial actual, sin más
mejoras que las estipuladas en el convenio vigente.
Las estadísticas indican que entre las 00.00 horas y las 9.00 horas se
realiza una media de 18 servicios entre los 12 parques: 1,5 servicios por
parque. La media de trabajo nocturno es de 20 minutos. Argumentos para una
negociación. Argumentos que, por ejemplo, los bomberos pueden combatir con
el de la escasez de plantilla, que los obliga a realizar 335.000 horas
extraordinarias al año. ¿Qué se decía en el preacuerdo? Se especificaban
mejoras salariales que, de 2004 a 2007, hubieran supuesto 21 millones de
euros para los bomberos. ¿Cómo? Se rebajaban, por ejemplo, las guardias
voluntarias de 10 a ocho. Los sindicatos no aceptaban perder poder
adquisitivo, razón por la cual los dos días menos de guardia se cobran en
el
sueldo: 60 euros mensuales (14 pagas). De los ocho días, cinco eran
programados (500 euros anuales, un 26% más sobre el desembolso actual) y
otros tres no programados (462, un 40% más por guardia).
Como en el caso de la policía, se planteaba un premio a la productividad:
500 euros por semestre para los bomberos que cumplieran con todas sus
jornadas de trabajo.
Con el conflicto abierto a pocos días de inaugurarse el verano, puede
reproducirse el conflicto del año pasado. El Gobierno puede obligar a los
bomberos a hacer horas extra, pero quizá opte por otra fórmula:
externalizar
el servicio y cubrir los agujeros con trabajadores ajenos al cuerpo.
