TEMA:

Que es lo peor que te puede pasar en una opo. No pasar el psico, caerte de la barra o no pasar la conducción. Lo peor es pasarte 2, 3, 4 o más años opositando, con sus respectivas campañas forestales, entrenando, estudiando, gastandote dinero en alquiler de camiones y cuando al final consigues quedar entre los 35 primeros de 1800 en Barna o los 160 de 2800 de GENE va y te dan un NO APTO en la entrevista. No das el "perfil" para ser bombero. Aunque anteriormente hayas pasado una o más entrevistas dando el "perfil" pero sin llegar a quedar en plaza (dependiendo de la persona que te entreviste das el perfil o NO). Todos los que hemos pasado por esto sabemos el mal cuerpo que se te queda. Que hemos quemado X años de tu vida opositando y una psicologa/o en 3/4 de hora te ha tirado todo ese mega trabajo a la mierda. En el 2005 en GENE eliminaron a 60 en la entrevista, 40 de estos entraron en la del 2006. Para que coño sirve la entrevista, un año SI y otro NO (a que juegan).
Y si quieres ser bombero tienes que volver a hacer el esfuerzo titanico de prepararte otra opo, si salen claro y te dejan por edad, y volver a quedar entre los 30 primeros de 2000 opositores.
No se vosotros si se podría llegar a hacer algo con esto porque es realmente una injusticia para no decir una autentica putada. Ojala alguien lo lleve a juicio y un juez cree un precedente.

Tienes parte de razón en que es una gran putada, pero... es lo mismo que cualquier otra entrevista de trabajo, según lo que necesiten o lo que busquen deciden con quien se quedan de todos los aspirantes, no hay más, y esto es independiente de lo bueno que seas, lo motivado que estés o los años que lleves intentando entrar.

Saludos , suerte y si nos pasa esto algún día, pues a levantar la cabeza y a volver a intentarlo, ya que como bien dices, la siguiente opo si que puede se la tuya!

Puedes tener un cuerpo genéticamente cualificado para sacar un diez en el pajarito al menos una vez, conseguirlo en una convocatoria, pero ser completamente incapaz de durar siquiera un minuto en la siguiente...

De la misma forma, puedes cambiar tu mentalidad, con lo que puede cambiar tu "perfil"...

En definitiva, tu razonamiento es bueno, pero se vuelve absurdo al extrapolarlo a las demás pruebas (físicas, camión, teórico, psicotécnicos, etc.). Bueno..., a menos que lo cambias a:

Debería haber un Ranking general INTERconvocatorial (no INTRAconvocatorial como ahora), en el que, una vez evaluadas y puntuadas las capacidades del aspirante, a menos que quisiera mejorar sus puntuaciones en convocatorias nuevas, éste debería tener registradas sus máximas y sencillamente "esperar su turno" a medida que surgen nuevas plazas...

Así, todos nos prepararíamos para sacar unas máximas puntuaciones que nunca podrían bajar, ya que sólo quedaría registrada la mejor marca de cualquier prueba; sería como el Ranking de una máquina de una sala recreativa por la que nos vamos pasando todos y dejando nuestras iniciales...

(Lástima que sea difícil llevarlo a cabo, porque realmente no estaría mal este sistema...).

Ahora bien, una cosa es la cuestión "debe o no debe haber entrevistas, psicotécnicos y otras "tocahueveces" de psicólogos..." y otra bien distinta es "¿están bien diseñados los psicotécnicos, entrevistas y otras "tocahueveces" de psicólogos utilizadas en las convocatorias?".

Yo no he llegado a la entrevista nunca, pero te aseguro que los psicotécnicos y su análisis sí que son pura bazofia (me permito el lujo de decir "te aseguro" porque puedo dar una opinión como psicólogo); esto, no obstante, no significa que me parezca mal que haya psicotécnicos y entrevista...

Amen cancellara, te hablo siendo uno de los 52 k cayeron en Gene en la entrevista estando en plaza y costandome lo k no está escrito llegar hasta alli (supongo k como casi todos) 45 minutos de entrevista en la k se fué todo a la mierda, una pena xo es lo k hay, cuesta mucho asimilarlo xk pensar k una pareja pueda decidir TU vida en un plis plas es una pena xk no creo k sepan lo apto o no apto k somos en ese tiempo, no saben nada de nosotros y sinceramente no lo kieren saber.... forma parte de la opo y es el juego en el k estamos inmersos, juegas? borron y vuelve el año k viene, no juegas? pues vete a tu casa y plega (esa no va ser mi opcion xk si una cosa tengo es k soy cabezon) No vale llorar solo seguir luchando xa k algun dia seamos aptos....
1abrazo a tod@s k vaya bien.
PD: FELICIDADES A TOD@S LOS K HABEIS ENTRADO.

yo soy de los tipicos que no escriben en el foro, pero lo que dice DEREK es lo mismo que pensamos muchos y por desgrcia, le a pasado a muchos de nosotros y muchos amigos..
animo a todos!!!

a mí també em van declarar NO APTE... us va entrevistar una rossa??? molt somriure i després te la claven... a tope per la propera!!!

bueno, solo decir una cosa. igual ke en otras opos t decian ke si eras apto y ahora ke no, t puede pasar al reves, como fue mi caso. m dijeron ke no era apto en 2008 y ahora mira, estoy dentro. si eres una persona normal, la entrevista es cuestión de suerte. si han pasado muxos aptos por la mesa del psicologo, pensará ke ya es hora de irse cargando a unos cuantos, supongo, y ahi es donde puede tocarte, no por ke no valgas, si no porke tiene ke caer alguno y piensa ke mira, este mismo ke ha dixo dos palabras ke no me han gustado, o ke parece ke no es 100% lo ke busco, ala, tu , fuera.
solo m keda decirte ke si has pasado varias entrevistas, sigas cn las opos mientras puedas.muxos animos!

cancellara va escriure: Que es lo peor que te puede pasar en una opo. No pasar el psico, caerte de la barra o no pasar la conducción. Lo peor es pasarte 2, 3, 4 o más años opositando, con sus respectivas campañas forestales, entrenando, estudiando, gastandote dinero en alquiler de camiones y cuando al final consigues quedar entre los 35 primeros de 1800 en Barna o los 160 de 2800 de GENE va y te dan un NO APTO en la entrevista. No das el "perfil" para ser bombero. Aunque anteriormente hayas pasado una o más entrevistas dando el "perfil" pero sin llegar a quedar en plaza (dependiendo de la persona que te entreviste das el perfil o NO). Todos los que hemos pasado por esto sabemos el mal cuerpo que se te queda. Que hemos quemado X años de tu vida opositando y una psicologa/o en 3/4 de hora te ha tirado todo ese mega trabajo a la mierda. En el 2005 en GENE eliminaron a 60 en la entrevista, 40 de estos entraron en la del 2006. Para que coño sirve la entrevista, un año SI y otro NO (a que juegan).
Y si quieres ser bombero tienes que volver a hacer el esfuerzo titanico de prepararte otra opo, si salen claro y te dejan por edad, y volver a quedar entre los 30 primeros de 2000 opositores.
No se vosotros si se podría llegar a hacer algo con esto porque es realmente una injusticia para no decir una autentica putada. Ojala alguien lo lleve a juicio y un juez cree un precedente.

+1

Hola chicos, soy uno de los declarados no apto en la entrevista estando en plaza. Estoy de acuerdo en que una evaluacion psicologica no puede constar de un test de personalidad y una estrevista de 45min. ,y esto lo diria aunque hubiera entrado, y mas cuando psicologos me lo han afirmado.
Tengo entendido que las enfermeras de la Generalitat consiguieron quitar la entrevista de su oposicion porque demostraron que es totalmente subjetiva. Aqui tendriamos que hacer lo mismo. Estoy buscando informacion sobre esto, si alguien conoce es caso....

Nois/es, si q es cert q et fot un bon revés el fet de q et tonvin a l'entrevista. Es objectiu? Com molt bé dieu tota la feina i el gran esforç q comporta, uns teballem, els altres tenen pocs recursos, temps emprat... Ens hi posem pq i tenim tota l'il.lusió en aquesta feina i apa. Si pot fer res? això d'enfermeria no ho s'havia i val la pena batallar-hi. I haurem d'aprofundir a veure q en surt. Si en s'haveu res més aviseu q jo tb miraré el tema. Pasen les anys i el futur es incert en aquest sentit. No decaigueu pxò q l'il.lusió en un gran motor de lluita! Vinga companys LLUITEM!

La entrevista es una prueba totalmente subjetiva y por lo tanto injusta que depende de la persona que tienes delante. A mi me han entrevistado dos veces en BARNA el MISMO BOMBERO pero con diferente psicologa. En la primera me dieron un APTO y en la segunda estando en plaza un NO APTO. Y no fuí el único de mi grupo, que eliminaron a 6 de 8 (todos los taraos fuimos a parar a la misma psicologa, vaya casualidad). La psicologa no puede decir que todo el mundo es APTO sino para que coño le pagan y al final se resume en que escusa le encuentro a este tipejo que tengo delante para eliminarlo, aunque antes una de mi gremio ya le haya dado un APTO.

Hola muy buenas a todos, tengo entendido que en la primera prueba cuando haces el examen de temario, psicotecnico, prueba de catalán etc... También tienes que hacer el test de personalidad, que es con el que se basarán para la entrevista???

Gracias!

La entrevista es subjetiva.. eso lo sabemos todos... no hay duda de que en media hora, 3/4 de hora o 1 hora y media, nadie puede hacerte una evaluación psicológica completa, y además que no se pueda cambiar.

Donde quiero llegar, una entrevista es una prueba entrenable tanto como los psicotécnicos, como la barra de equilibrio, o como un temario o unas maniobras de camión.
El problema está no en a quien han echado sinó en porqué le han echado? Pues yo puedo hacer 2 entrevistas totalmente distintas valorando 2 perfiles distintos e intentar engañar relativamente al psicologo y miembro del tribunal alli presentes.

También quiero decir que el echo de decirte que no pasas la entrevista como mucho he leido por aquí, no significa que no tengas capacidades para ser bombero, eso sería como decir que el que no llega a pasar un dia la course navettele dijeron que no esta capacitado para correr, No es eso!, aunque tal vez sea lo que nos venden lo que realmente significa es que alguien lo ha echo mejor que nosotros y que no lo hemos echos suficientemente bién, entonces la pròximavez deberemos hacerlo mejor, de la misma manera que otros años las físicas debombero de gene se pasaban con un 7 pelao o menos y este año se ha ido al 7'375 (no significa que por no llegar a esa nota jamás llegues y no estés capacitado, sinó que la gente con la que competías lo ha echo mejor que tu).

Me gustaría pedir a Hurky una duda que tengo a nivel psicológico de como se corrigen los tests psicotécnicos de personalidad (normalmente he visto lo de las gráficas que se valoran según un tipo de preguntas) y como se puede hacer una relación directa de este perfil gráfico con unas preguntas en la entrevista, por qué tengo la sensación de que es menos subjetivo de lo que todos pensamos pues a la mayoría las preguntas que nos icieron eran parecidas, sino las mismas... nos e es una curiosidad.

PD: Hurky no comparto el tema de crear un valor maximo pues entonces yo puedo currarme un año solo a entrenar pa petar las fisicas y otro año el temario y otro año lo otro y descuidar el resto y dejar de ser una persona policvalente como la que necesitan para simplemente especializar cada año algo distinto y al final tenerlo todo muy bien, sin realmente poder serlo en ese momento.

Bueno suerte con BARNA a todos!

dius que els altres ho han fet millor que nosaltres i que haurem de fer-ho una mica millor... diria que tens idealitzada la entrevista; si una cosa han demostrat els psicòlegs aquest any és no tenir criteri ni sentit comú. fes una gràfica de les follades, veuràs que el 40% ho vàrem ser els últims 2 dies; (estem parlant de 8 dies i mig d'entrevistes), per exemple, el 2ª dia només va caure una cigala, els últims dos dies 19 cigales...

Et felicito Sauc, has fet un molt bon treball de camp. La veritat, és molt curiós aquesta dada de que el 40% del "afortunats" siguin dels 2 ultims dies. Jo personalment sóc dels 2 ultims dies, i del meu grup només vam passar 2!!! és molt molt però que molt suspitós. Té tota la pinta que tenen ordres de liquidar gent i a ultima hora van veure que tenien que anar per feina.
Salud!