TEMA:

Marcel estic intentant contestar-te tranquil després de que acusis a la gent de coses que no tenen res a veure amb el que dius.

Com pots veure a l'escrit, com a mínim al definitiu que m'han fet arribar per correu, en cap cas es parla de treure tots els mèrits sinó de reduir la discriminació clara que suposa que una fase de concurs tingui una presència tant important en el resultat d'una convocatòria pública.

Si creus que la importància dels mèrits als resultats no excedeix fortament el què hauria de ser un procés normal de selecció de personal (pensa que parlem d'un procés públic i no privat on la sel·lecció a dit es troba a l'ordre del dia) agrairia que m'expliquessis el per què.

I per últim t'animo, si tant ho desitges a que si algun dia surten de nou oposicions a la Generalitat de Catalunya presentis un recurs a la fase de concurs que presenti la Generalitat. Si és coherent segurament te'l recolzaré.

Ens estem tirant merda uns a sobre dels altres pensant que tothom es mira només el melic sense adonar-nos de que els que màxims perjudicats de que se'ns toreji de dreta a esquerra constanment som nosaltres. Primer com a candidats a Bomber (no m'agrada considerar-me opositor) que no sabem per on tirar, i Segon com a ciutadans ja que tots aquests canvis tinc molts dubtes de que facin cap favor al servei més enllà d'un estalvi econòmic en formació de personal.

Tranquil home, que igual no m'he explicat bé !!!

En primer lloc deixar clar que ni acuso a ningú ni tinc ganes ni intencions de presentar recursos enlloc.

El que veig és que es fa un recurs perquè es treguin uns determinats mèrits, més concretament els que fan referència a experiència laboral i a estudis, i em dóna que pensar que el motiu del recurs és perquè algunes persones no es veuen afavorides per aquests mèrits.

Per això dic lo de les campanyes, que no deixa de ser experiència laboral, o lo dels carnets, que tots ens els treiem perquè sabem que puntuen. No tothom té la sort de poder fer campanyes a l'estiu, hi ha gent que té altres feines i també tenen dret a ser bombers.

A mi em semblaria bé si el recurs que es vol presentar fos perquè sigués una oposició pura, sense fase concurs, sense mèrits, però cap ni un. On només comptessin les notes obtingudes a les diferents proves.

Però clar, pretendre que no contin els mèrits que no tinc però si els que tinc...

Vaia, és com ho veig

Pensaba no responder porque se que los foros estan para lo que estan y estoy demasiado preocupado en estudiar y trabajar, pero lo voy a hacer.

Vamos a ver, lo primero es que dudo de que alguno de los que han respondido sean aspirantes porque veo que ni se han leido las bases ni se han estudiado el tema de Estatuto del empleado público. Muy mal, es algo que se debería hacer nada más salir las bases.
Deberíais saber que poner un Recurso como este es un derecho contemplado en las bases y en dicho estatuto, así que si alguien lo quiere presentar está en su derecho y nadie debería criticarlo.

Lo segundo es que también se deberia leer el recurso bien y no decir ciertas cosas a la ligera, tonterias como lo del recurso de las físicas de las chicas o que unos merecen mas que otros, no se..., aquí lo único que se intenta es que sea una oposición IGUAL PARA TODOS.

¿En serio alguien piensa que es una opo justa? Joder si hasta he leido de impugnar los méritos por campañas forestale en gene. No se, me hago cruces al leer según que cosas.
Y lo digo yo que estoy currando de electricista y tengo algún punto que otro.

En fin, es tan fácil como quien esté de acuerdo y lo quiera presentar que lo haga y quien no pues nada, que siga estudiando y se lo curre que seguro que le ira genial.

Igual hauries de llegir més atentament...

No iba por ti mi respuesta...

Perdona'm

Però has anomenat lo de les campanyes forestals, i com que ho he escrit jo... tot i que no anava amb l'inteció de que s'impugnin les oposicions de la gene per això.

Simplement volia fer veure que si es fa un recurs per treure els mèrits per experiència laboral hauria de ser en tots els àmbits, no només en aquells que interessa

Dit d'una altra manera, si no et sembla just que conti l'experiència com a mecànic, soldador, electricista, etc. tampoc t'ho hauria de semblar que conti haver fet campanyes

Ei Marcel,
En el punto cuarto se dice que se entiende que se valore dicha experiéncia, pero que sea de una forma lógica y que no cree desigualdades.
Es normal que se valore esa experiéncia, igual que las campañas o que los carnets pero todo eso no hace decantar tanto la balanza hacia un perfil mas que a otro.
Bueno espero haber aclarado un poquito todo.
Apa a empollar.

Bones,

M'agradaria donar la meva opinió en tot aquest tema.

El primer que penso es que evidentment mentre no es faci de males maneres, no veig cap problema en que algú o alguns vulguin presentar recurs sobre allò que considerin injust.

Dit això, tambè penso que no obliguen a ningú a presentarse a les oposicions de bomber.

Se suposa que quan treuen unes oposicions han pensat bé quin perfil de gent busquen i com ho tenen que fer per aconseguir el personal que volen.

Penseu tambè que els criteris canvien tambè amb el temps, ja que no es busca el mateix bomber actualment que fa vint anys, tot canvia.

En les oposicions a bomber mai es a gust de tothom, de fet sempre hi han hagut queixes, que si els psicos, que si aquesta prova física que si l'altra, que si l'examen tal....

Jo de fet me presentat a opos que no tenia moltes possibilitats, però considerava que es el que demanaven i si jo hi volia estar tenia que currar més que algun altre.

En aquestes considero el mateix i sinó no m'hi presento, però com he dit al principi qui vulgui protestar estar amb el seu dret.

Salut i força a tots.

Suerte con el recurso, y si algunos de los que tenéis tan claro lo que es justo y no en una oposición y sabe mejor que los propios bomberos, el perfil que debe tener un bombero, si alguno de ellos entra, suerte también en su futura labor, porque la va a necesitar. Además de las bases, hay que leer también historia de los bomberos de Barcelona, para saber por qué eligen estos baremos y no otros,esta selección esta basada en la experiencia y en las necesidades del cuerpo, no es ningún interés burocrático ni político. Por cierto, las bases son reglamentarias, legales y se acogen a la norma, no os confundáis, el recurso es por vuestra consideración "sobre lo que debe exigirse a un bombero y lo que no". Muy fuerte, y sois solo opositores...

em sembla perfecte que presenteu aquest recurs però veig que enlloc es parla de la diferencia abismal que va haver-hi entre proves d'ofici (prova escrita a construcció -visca la objectivitat! Només cal veure la diferencia entre les notes d¡electricistes, paletes i mecanics
o de la diferencia que hi havia en les puntuacions de les diferents proves: 10 punts la conducció, 15+ 5 els teòrics, 30 l'ofici.
O de l'absurditat de l'entrevista, de com pot ser que una persona suspengui un any i al següent l'aprovi o a l'inrevés. Ja no ho dic per la persona en si, sino pel concepte d'aprovar o no una entrevista.
Com es normal, cadascu mira per lo seu. Ojalà us escoltin però crec que caldria dir tot el que no es just, no només els interessos particulars.

Fetcaldo comparteixo amb tu el fet de la gran desigualtat entre proves d'ofici (fins i tot plantejar treure-la), se que també es va proposar posar-ho al recurs però es va denegar perquè això es va entendre que si que pertenyia a l'ajuntament decidir la fasé d'oposició, i que si es començava a criticar tot llavors la protesta perdia força.

El tema de l'entrevista és més llarg i personalment crec que és clar que un any et surti una entrevista més bona que un altre any, els criteris de selecció són menys subjectius del que pensem, i també es compara amb la resta de companys que un any ho poden fer millor que un altre.

I per In-quiet discrepo molt de la teva opinió, però no m'enrollaré molt més perquè ja he explicat abans el que penso. La fase de concurs popularment la coneixem com als mèrits ja que s'entèn que dóna punts a alguna gent per donar valor als mèrits fets al llarg de la vida, i fins aquí no hi ha problema. Ara bé, quan els hi dones tanta importància a aquesta fase del procés, fent-la valdre tant, el concurs acaba siguent una fase de desmèrit, on a quí no té una gran part dels punts se li treu el mèrit d'haver pogut treballar i estudiar per passar totes les fases selectives.

No em barallaré més per aquest tema, però m'extranya que veieu com a tant egoista el recurs, perquè sincerament em sembla molt exagerada la desigualtat que es genera teòricament, i a la pràctica, mirant els resultats de l'últim any.

A entrenar y a estudiar i SORT a tots !

Hola a tots. En primer lloc crec que es pot presentar tots els recursos que es vullguin sempre que es faci de forma correcta i quan el qui el presenti cregui que té raons suficient per fer-ho. Una altra cosa és que accedeixin a les seves peticions. Clar que s'ho tidran que mirar i valorar el que es diu en qualsevol recurs que els hi arribi però cal recordar que per a ser funcionari hi ha que passar una oposició o un concurs-oposició. En aquesta última, si no ho tinc mal entès, la fase de concurs pot arribar a valer fins a un terç del procés. Ademés els mérits poden donarlos com els hi roti mentre no pasi d'aquest terç. Així que nosaltres patalejarem perquè no tenim prou mérits per poder optar a una plaça amb una certa garantia des del principi però les bases estan posades i ja sabem al que ens ve a sobre des del començament.
Ademés això ho dic desde la desconeixença de si podré optar a mérits o no ja que jo no tinc experiència en electricista ni res semblant i la meva formació acadèmica és universitària, no de formació profesional. Així doncs, jo estic en un sí però no.
Ja per acabar voldria dir que si he ofès a algú amb aquestes paraules em perdoni. Només estic donant la meva opinió sense voler ofendre a ningú.

Hola simplement volia escriure per felicitar en ogf82.

No pot ser que el segon classificat de la fase concurs quedi fora de la opo, especialment quan la opo li ha donat una gran importància al tema ofici (la majoria de preguntes del teòric i la prova pràctica).

Si, ja ho se que es vol valorar la gent amb experiència en aquest sectors, pero llavors, per que collons esta servint la prova d'ofici? Que son 30 punts!!!

Evidentment jo no tinc experiència laboral en aquest sectors i no tinc un FP (per la meva formació acadèmica podria ser professor de FP; els meus alumnes tindrien mèrits i jo no), així que segurament parlo en benefici propi. El cas es que en les condicions actuals la única probabilitat que tinc d'entrar es treure un 9.5 o 10 a totes les proves. Bueno, aquest any són 60 places, potser amb un 9 o 9.5 serà suficient. jejeje.

En definitiva, tal i com estan volaran els mèrits actualment es moooooooolt difícil entrar pels que no en tenim. Felicitats als que si que en teniu. Ja plorareu quan tornin a modificar les bases!

Sobre el tema aquet que comenteu tinc la meba visio personal, no trobo correcte que alguns es queixin de la valoracio que se esta donant a la experiencia laboral, i parlo per mi mateix, tinc una edat la cual en els meus temps la mayoria terballaba en comptes d estudiar, en el meu cas tin un graduat escolar pero 27 anys de experiencia laboral, abans pel fet de notenir estudis me quedaba fora per punts ara tinc la mateixa oportunitat que un amb estudis.

El que ha estudiat te el seu merit, y el que a treballat te el seu.

Ho dic desde la meva modesta opinio no trobo just queixarxe per aixo, el que vulgui guanyar plaça que la guanyi estudiant amb eñl seu esforç y respectant els demes.

Personalment em sembla una mica massa els mèrtis per treball..

Proba teòrica fins a 15 punts
Físiques eliminatories
Coneixements generals 5 punts
Prova d'ofici 24 punts
Conducció 10 punts
Personalitat i competències 7 punts

En total suma: 61

Això seria un 10 tenint en compte que ningú arriba això...I estarà en torn al 45-50.

I que la fase de concurs és fins a 28 punts

On l'experiència son 16.. doncs.. realment és massa determinant. Una persona amb 3 anys d'experiència suma 10.6 punts.
Si això afegim 5 o 3 per tenir cursats estudis tècnics..

D'altra banda personalment no entenc perquè les titulacions de FP o modul sumen i una llicenciatura no en suma res.

Es a dir, comparteixo les reivindicacions, l'experiencia no hauria de ser tant determinant tot i que com els estudis han de ser valorables evidentment.