TEMA:

Nois, crec que no esteu tenint en compte que hi ha persones que optem fins a 3 parcs a la vegada, lògicament aquestes persones no haurem de fer 3 entrevistes.
Crec que l'entrevista no tindrà res a veure amb els caps de parc, i que serà com a funcionaris.
Després de l'apte o no apte final a l'entrevista, s'ordenen per nota i es distribueixen als parcs segons les opcions de cadascú!
Crec i espero que sigui així!
Salut i sort!

Així espero jowybs, perquè si no no veig el motiu de fer tota una opo...

Home si et fan presentar un curriculum, amb iguals condicions 0'5 + - jo hem quedo un tio que porti campanyes amb carnets i si es del poble tu mateix aixo no es entra a dit ,perque per moltes ganes que tinguis si ja has falsificat un empadronament et pillen fijo a entrevista i aixo ja es un motiu per suspendre

Doncs llavors la opo ja no seria el que van vendre. Es va dir que en aquesta no hi havia mèrits, que tu et curres un teòric i pràctic, i llavors has de passar a l'entrevista. Si arriben 2 amb notes molt similars segurament decantin els petits detalls, però una altra cosa és que arribi un amb un 7 (que no desprestigio a ningú eh!, de fet encara ni m'he corregit el meu) i un amb un 8,5 i passi el del 7 per motius de tenir carnets i coses així. Experiència i tot el que vulguis a favor, però de justa no en tindria res aquesta oposició que trontolla per tot arreu ja de per si.

Dacort amb el que diu, pero si ets un 8/o9 dels empadronats fantasma que fem? Be ja es vera dema mes runnig i corda

Exacte, això ja s'ha comentat i a l'entrevista es mirarà l'empadronament.
I es normal, agafaran primer a un del poble que a un que viu a 9km.

Està clar que si l'empadronament és fantasma s¡ha de desqualificar directament. Però en el cas de dues persones que compleixin padró i tot plegat no hauria de ser determinant que un visqués al poble del parc i l'altre no. Per aquesta regla de 3 que obliguin a empadronar-se als pobles on hi ha parcs, perquè si et curres una opo i saps que han de prioritzar a algú només pel fet de néixer a on ha nascut ja podem tancar la paradeta.

Ok

yo m'estic currant molt aquesta opo li estic dedicant molt de temps, si arribo a la entrevista amb mes nota per entrar i fan entrar a un altre amb pitjor nota que jo em sentiria molt molt malament

espero que sigui justa aques opo i qu eno entren por dedazo!!!!!!

Home di parlem de 1 punt mes i el que entra sl teu lloc viu a 5 minuts del parc, potser aniras al parc un diumenge nit o un mig dia? O potser sol vols fef les guardies programades? No dic dedaza dic sentit comu ! Tampoc dic que entri un 5 en el lloc de un 9 ,pero un 8 pot ser millor que un 9

si tens rao, pot ser de sentit comu
pero si fos aixi hu hauria de dir a les BASES, es pot plantejar que a menos distancia del parc mes merits o qualsevol altra cosa, pero hu han de dir avans perque si no hu diu jo entec que no existira y que el curriculum el miran per sabes mes de la persona i en una situacio en la que una persona hauria de ser no apte amb la ajuda del curriculum (haver fet campanyes forestals, tituls universitaris relacionat etz.) aconsegueix ser APTE.
fixa't que dic que aconseguix ser apte no que el pasin per davant d'algu altre.

És q és igual si un té tots els carnets (burros com jo q tenim el D i mai portarem un bus), 10 campanyes, 3 carreres, viu a 100m del parc ... què diu les bases de la convocatòria? Tot això està molt bé, però només comptarà la nota del teòric+físic. L'entrevista no es farà per veure qui ens sembla q té un millor perfil (per això ja fem dos exàmens!), simplement es farà una entrevista per dir si aquella persona és apte o no.
Les normes, ens agradin o no, són les q són.
salut, i els q hagueu treu més mala nota, doncs a entrenar!

Jo crec que a l'entrevista valoraran perfil i perspectiva de treball del futur bomber voluntari al parc.

Jo rellegint les bases, veig que es mirarà el perfil de cara a les tasques a desenvolupar, Bomber Voluntari, la prioritat es veure si ets APTE o NO APTE, vaja que el concepte APTE no permet donar-li un grau de "mes apte tu que tu".
El que trobo a faltar a les bases es que, a diferencia de les anteriors proves, no posa que passa si hi ha empat, en aquest cas varis APTES, cas en el qual de cara a la igualtat hauria de passar el de millor nota, però la manca d'aquest matis dona peu a que passi el que s'ha dit de prioritzar pel de mes a prop.

"a) Descripció de la prova:
Aquesta prova consisteix en la realització d'un test o uns tests psicotècnics i d'una entrevista personal per
determinar l'adequació de la persona participant als requeriments competencials en relació amb l'exercici de les
funcions pròpies de la categoria de bomber voluntari de la Secció Activa del cos de bombers voluntaris de la
Generalitat de Catalunya.
Les competències professionals valorades són les següents:
- Adaptabilitat i flexibilitat.
- Acceptació i compliment de les normes i subjecció a l'estructura jeràrquica.
- Autocontrol i tolerància a l'estrès.
- Treball en equip.
- Vocació benèfica social i compromís amb l'organització.
El dia de realització del test o tests, totes les persones presentades han d'emplenar un model de curriculum
vitae amb la finalitat de conèixer, en el marc de la prova de l'entrevista, la trajectòria professional i acadèmica
de la persona participant, així com la seva motivació per a l'exercici de les funcions pròpies de la Secció Activa
del cos de bombers voluntaris.
b) Valoració de la prova:
La qualificació de la prova és d'apte o no apte."

Criteris de desempat punt 6.2 de les bases
salut