Bueno, prometí que la antepenúltima iba a ser la última, pero casi nunca cumplo mis promesas. Para que veáis que realmente soy un tío.
Joice, te agradezco el esfuerzo y el hecho de que, finalmente, hayas leído todo, hagas lo que hagas ahora.
Respecto a lo de convencerte, no te lo tomes a mal, pero me da un poco igual. Vengo aquí a compartir opiniones, no a ganar adeptos. Creo que al igual que tú. Las extensiones de mis posts no están relacionadas con más o menos ganas de convencerte, sino de hacerme entender.
En cuanto a lo de Bolt, ya mencioné el tema del genotipo, pero bueno…
Bolt es un INDIVIDUO concreto y único (al igual que todos nosotros) producto de la interacción entre su genotipo concreto y el ambiente / experiencia. Las mujeres son un COLECTIVO con propiedades comunes que tienen los mismos derechos básicos que los hombres. La diferencia es clara…
Es imposible aislar y compensar todas las variables genéticas y ambientales, lo cual incluso implicaría la pérdida de identidad del individuo, pero la variable "sexo" sí es observable y fácilmente analizable por separado, por una cuestión moral que he explicado. Además, diría que tú no eres capaz de ver qué genes, de qué alelos, de qué cromosomas son los que hacen a “Bolt” extraordinario, tampoco podrás saber quiénes los comparten, ni en qué medida son los responsables de su rendimiento.
De la misma forma, no podrás saber los motivos exactos por los que cada uno oposita a la edad que oposita... Siendo esto un apoyo al por qué estoy a favor de unos baremos y no de otros.
Pero la variable sexo sí es fácilmente observable y se sabe de sobra que una mujer es menos propensa a rendir tanto como un hombre en muchas variables físiológicas, lo cual condiciona sus posibilidades para acceder a un puesto de trabajo para el cual ya ha demostrado que está capacitada, al igual que los hombres.
Esto es así porque, siendo estrictos, para una tarea X, se ES o NO se ES capaz de realizarla. Lo que comentas de “los más capaces” es una disonancia semántica (para mí). Se puede tener mayor o menor capacidad para realizar tareas de cierto tipo más o menos difíciles, pero no se es más o menos capaz de realizar una misma tarea – las tareas que realizaríamos todos siendo bomberos y bomberas serían las mismas –, sino que es algo dicotómico: o ERES o NO ERES capaz. Es una cuestión de suficiencia.
Yo puedo tener mayor capacidad intelectual que un mono (puedo llegar a resolver problemas más difíciles, o eso espero), pero ambos somos capaces de resolver problemas sencillos. Al mono le costará más (espero), pero es igualmente capaz. Aunque suene absurdo, es pura lógica.
Los baremos tendrían que ser así:
Umbral para el 5 ó APTO para hombres = Umbral para el 5 ó APTO para mujeres.
A partir de este punto empezaría la compensación del sesgo por la variable “sexo”.
Ejemplo con la Curse:
5 para hombres = 11 periodos; 5 para mujeres = 11 periodos.
Pasado este umbral, ya se hablaría de oportunidades para ACCEDER, y no de CAPACIDAD.
6 para hombres = 12; 6 para mujeres = 11,5.
Es sólo un ejemplo.
Las mujeres serán más propensas a cansarse antes que los hombres en esas tareas idiosincrásicas de la profesión (será su problema), les costará más realizarlas, pero son IGUALMENTE CAPACES y tienen el MISMO DERECHO a acceder al cuerpo.
Habrás leído mi ejemplo con el fútbol. Según tú, al ser las mujeres menos habilidosas y preparadas físicamente para jugar a fútbol, ¿no tendrían que hacerlo? ¿O tendríamos que esperar a que se alinearan los planetas y ocurriera un milagro genético para que jugara una mujer? Pues, siempre y cuando sean capaces, sí que tienen el mismo derecho. El que no jueguen tan bien es irrelevante; es una cuestión de capacidad, y no de habilidad. La diferencia está en que, en este caso, la solución no es hacer baremos, sino en crear ligas femeninas.
Si las mujeres son capaces de jugar a fútbol y de realizar las tareas propias de los bomberos, tienen el mismo derecho que tú a ser futbolistas y bomberas…